Pela primeira vez, duas indústrias do Polo Industrial de Manaus alcançam a pontuação máxima do PQA
Flextronics e Visteon fazem história no PQA 2025
Manaus (AM) – O Prêmio Qualidade Amazonas (PQA) 2025 consagrou duas gigantes do Polo Industrial de Manaus: Flextronics e Visteon conquistaram o inédito Troféu Diamante na modalidade Gestão, tornando-se as primeiras indústrias a atingir a pontuação máxima do programa promovido pela FIEAM.
A cerimônia ocorreu no último dia 28, no Diamond Convention Center, diante de mais de mil convidados, selando um marco histórico para a indústria amazonense.
O presidente da FIEAM, Antonio Silva, afirmou que o resultado “confirma a maturidade das práticas de gestão e o salto de competitividade das empresas do Polo Industrial de Manaus”.
Flextronics: evolução contínua e liderança em gestão
A Flextronics alcançou 460 pontos, perto do teto de 500, e completou uma trajetória crescente: prata em 2023, ouro em 2024 e diamante em 2025. A diretora de operações, Valéria Valente, atribuiu o avanço ao forte investimento em pessoas e ao planejamento estratégico robusto. Segundo ela, o reconhecimento “consolida uma cultura de excelência construída com método e disciplina”.
Visteon: consistência, tecnologia e cultura de alta performance
Com 451 pontos, a Visteon reafirmou sua posição entre as empresas mais estruturadas do Polo. Sua cultura organizacional orientada ao alto desempenho, o investimento contínuo em tecnologia e a integração de equipes multidisciplinares formam a base da liderança.
A coordenadora do PQA, Erlen Montefusco, destacou que a última instituição a conquistar um Diamante havia sido o Exército Brasileiro.
“Esse resultado simboliza a transformação no setor produtivo e o impacto direto das boas práticas de gestão na competitividade da Zona Franca”, afirmou.
Destaques da noite: ouro, inovação e impacto no PIM
Visteon: quatro troféus e uma jornada de seis anos
A Visteon conquistou três ouros e um diamante, com projetos voltados à produtividade, IA e logística.
O gerente sênior da qualidade, Ricardo Vasconcellos, definiu o momento como “a coroação de seis anos de mudança de mentalidade rumo à excelência”.
Carlos Souza, gerente sênior de operações, resumiu: “O ouro é consequência do comprometimento da equipe”.
O ex-diretor da planta de Manaus, Sérgio Capela, celebrará a conquista pouco antes de assumir a direção de quatro fábricas na China:
“Foi uma trajetória árdua, de muito trabalho. A parceria com PQA, Senai e Suframa fez toda diferença.”
Entre os projetos premiados estão:
- PIN Scan – sistema com IA que identifica falhas em conectores com câmeras comerciais e baixo custo;
- Otimização logística – redução de custos globais de frete;
- Aumento de capacidade produtiva – salto de 85 para 120 peças/hora sem grandes investimentos;
- Gestão por OKRs, KPIs e metodologia OBRA – ampliando engajamento e retenção de talentos.
Polícia Militar: ouro com acolhimento às mulheres vítimas de violência
A PM-AM recebeu ouro com o Ronda Maria da Penha, pela criação de Salas de Acolhimento em delegacias especializadas. A major Priscila Alencar, comandante da Ronda, afirmou que o prêmio reconhece “um trabalho árduo e necessário”.
O comandante-geral, coronel Klinger Paiva, reforçou: “Estamos em busca de excelência na gestão”.
CIGÁS: tecnologia para ampliar mercado
A CIGÁS levou dois ouros com projetos de transformação digital e prospecção automatizada de clientes via IA. Para o gerente de marketing, João Salomão, o reconhecimento “reforça a certeza do dever cumprido. Qualidade não acaba nunca”.
Honda: eficiência de mais de 90%
A Honda recebeu ouro ao reduzir o tempo de uma manutenção de 107 para apenas 5 minutos — uma solução inspirada nos pit stops. Segundo o gerente José Luiz Machado, o prêmio “reconhece uma equipe formada no chão de fábrica”.
Categoria Processo: inovação, bioeconomia e redução de custos
Agrocon conquista seu primeiro ouro
A Agrocon Ingredientes Naturais alcançou ouro ao substituir a queima de resíduos por gás natural na secagem de matéria-prima, reduzindo emissões e melhorando o clima organizacional. O CEO Aguimar Simões afirmou que o projeto “reforça o compromisso ambiental e prepara a empresa para investir em IA e TI no próximo ciclo”.
Tutiplast: dois ouros, dois pratas e bronze em gestão
A Tutiplast destacou-se com soluções que ampliaram eficiência e reduziram processos de uma semana para dois dias usando impressão 3D.
A diretora Mariana Barrella afirmou que o ESG guia a empresa para zerar a pegada de carbono até 2030.
BMW: digitalização sem custos externos
A BMW conquistou dois ouros com sistemas criados internamente, sem investimento externo.
“Mostra o poder da autonomia técnica da equipe”, disse o analista Hewerton Lopes.
Mondial: produtividade e redução de defeitos
A Mondial levou dois ouros com aumento de capacidade e queda de 50% dos defeitos. A economia anual passa de R$ 900 mil.
Sodecia: gestão e eficiência
A Sodecia levou o Troféu 250 ao somar 215 pontos em Gestão e também foi premiada em Processo. A gestora Edvane Nascimento afirmou que o PQA “funciona como catalisador de evolução interna”.
Governo destaca avanço das práticas de gestão no setor público
O governador Wilson Lima afirmou que o PIM vive um ambiente regulatório mais seguro e competitivo:
“O faturamento da Zona Franca e o crescimento do PIB refletem esse avanço. É um ecossistema favorável para quem investe e empreende.”
A presença de PM-AM, Prodam, SEAP e UPA Campos Salles reforçou o movimento de profissionalização das práticas públicas.
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