Iniciativa oferece acesso a cursos e formação profissional e integra tendência de qualificação no mercado de trabalho
Empresa lança programa educacional com impacto no Amazonas
Manaus (AM) – A Solar Coca-Cola anunciou o lançamento de um programa de educação corporativa que inclui colaboradores do Amazonas, com acesso a cursos de qualificação profissional por meio de plataforma digital.
A iniciativa, chamada Educa Solar, começa com um projeto piloto que atende mais de 450 funcionários em diferentes regiões do país, com acesso gratuito até dezembro de 2026.
Em parceria com a Unico Skill, a empresa implementa o conceito de vale-educação, oferecendo ao colaborador autonomia total para construir sua própria trilha de desenvolvimento.
Benefício amplia acesso à qualificação profissional
O programa utiliza um modelo de “vale-educação”, que permite aos colaboradores escolherem cursos de acordo com seus objetivos profissionais.
Segundo a empresa, a plataforma reúne opções de formação em áreas técnicas, graduação, idiomas e especializações, incluindo conteúdos de instituições nacionais e internacionais.
Programa foca em trabalhadores de diferentes níveis
De acordo com a Solar, cerca de 68% dos participantes do piloto ocupam cargos operacionais, de análise e supervisão.
A proposta, segundo a empresa, é ampliar o acesso à qualificação profissional e estimular o desenvolvimento de carreira dentro da organização.
Educação corporativa cresce no Brasil
A iniciativa ocorre em um contexto em que o acesso à educação ainda é limitado no país. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística indicam que cerca de 20,5% dos brasileiros com mais de 25 anos têm ensino superior completo.
Estudos do British Council apontam ainda que apenas cerca de 1% da população é fluente em inglês.
Tendência de mercado e impacto econômico
Relatório da Deloitte aponta que empresas que investem na qualificação de seus funcionários tendem a apresentar melhores resultados financeiros e maior retenção de talentos.
Especialistas indicam que programas desse tipo também contribuem para aumentar a produtividade e reduzir desigualdades no acesso à educação.
O que está em jogo
O avanço de benefícios educacionais no setor privado indica uma mudança no mercado de trabalho, com maior valorização da qualificação contínua.
Para regiões como Norte e Nordeste, onde há menor acesso histórico à educação formal, iniciativas desse tipo podem ampliar oportunidades de desenvolvimento profissional.
O sistema de “vale-educação” da Unico Skill entrega um ROI (Retorno sobre Investimento) de até 4 vezes sobre o valor de mercado. Isso significa que, a cada real investido pelas empresas, os colaboradores consomem 4 reais em educação de qualidade. Na prática, com os acessos (licenças), a Solar permite que seus funcionários usufruam de cursos que custam aproximadamente R$ 1,1 milhão, caso fossem pagar diretamente às instituições de ensino neste primeiro ano.
SAIBA MAIS
A Solar Coca-Cola atua em grande parte do território brasileiro, com presença forte nas regiões Norte e Nordeste, onde concentra parte significativa de sua força de trabalho.
Programas de educação corporativa têm sido adotados por grandes empresas como estratégia para formação interna e adaptação às mudanças no mercado.
Fontes: Solar Coca-Cola; IBGE; British Council; Deloitte
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