Oportunidade nacional com impacto direto no Amazonas
Manaus (AM) – A MRV, maior construtora da América Latina e empresa com atuação consolidada no Amazonas, abriu as inscrições para o Programa de Trainee 2026, iniciativa voltada a acelerar o desenvolvimento de jovens profissionais para futuras posições estratégicas na companhia. São 15 vagas para candidatos de 18 a 30 anos, com até cinco anos de formação.
A seleção será aberta tanto para candidatos internos quanto externos, e exige disponibilidade para mobilidade nacional, além de interesse real em construir carreira sólida no mercado imobiliário. As inscrições vão de 4 a 28 de novembro.
Trilha intensiva: da estratégia ao campo
Com duração entre oito e dez meses, o programa oferece uma jornada profissional ampla e multifuncional. Os trainees participarão de rotatividade em áreas-chave, com experiências práticas e imersivas em:
- Desenvolvimento Imobiliário
- Produção
- Comercial
- Crédito
- Marketing
Essa trilha combina visão sistêmica do negócio com aprendizagem acelerada em diferentes frentes da operação.
Perfil desejado: inovação, dados e comportamento
A MRV busca jovens com energia intelectual e capacidade de aprendizado rápido. Entre as soft skills mais valorizadas estão:
- Comunicação inspiradora e influência positiva
- Resiliência emocional e adaptabilidade
- Curiosidade intelectual e inovação prática
Nas hard skills, a empresa prioriza candidatos que dominem ferramentas digitais e saibam usar dados para tomada de decisão, como Power BI, Office e metodologias ágeis.
O Diretor de Desenvolvimento Humano da MRV, Marcos Horta, destaca o propósito do programa:
“Nosso objetivo é formar lideranças que compreendam o negócio de forma ampla, saibam inovar e transformar desafios em oportunidades. O trainee é mais do que um programa de entrada — é um investimento em pessoas que terão papel estratégico no futuro da companhia.”
Histórico robusto: o programa que forma líderes
Criado em 2011, o Programa de Trainee da MRV já contratou 150 profissionais, muitos deles atualmente em posições estratégicas na empresa. Na edição anterior, a trilha formativa somou mais de 800 horas de capacitação, incluindo:
- 152h de onboarding e cultura corporativa
- 153h em Desenvolvimento Imobiliário
- 208h na área Comercial
- 230h de Produção, com foco em gestão de obras
- 62h de desenvolvimento comportamental
- 6 sessões individuais de coaching
- Mentoria contínua após o programa
Horta explica que, para além do currículo técnico, a empresa busca propósito:
“Queremos pessoas que unam ambição e impacto, que entendam o papel transformador do setor habitacional. Quem entra no trainee da MRV participa de um projeto real de transformação social.”
Como participar
As inscrições ficam abertas de 4 a 28 de novembro de 2025, exclusivamente pelo link oficial:
https://www.mrveco.com.br/carreiras/programa-trainee-2026
Podem se candidatar profissionais graduados há até cinco anos, de qualquer área, com disponibilidade para mobilidade nacional e visão de carreira no setor imobiliário.
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